Stärkung der beruflichen Rolle

Coaching stärkt Einzelpersonen und Teams, damit sie ihre berufliche Rolle optimal ausfüllen können. Wer seine Fähigkeiten und Stärken genau kennt und sie zielgerichtet einsetzt, handelt mit mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Effizienz. Diese persönliche Entfaltung kommt der beruflichen Funktion, dem Miteinander im Team und somit dem Unternehmen zugute. 

Mögliche Anlässe für Coaching
Coaching ist sowohl für Einzelpersonen (Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) als auch für Teams ein wirkungsvolles Instrument zur Stärkung im beruflichen Handeln. Es eignet sich in einer Vielzahl von Situationen, in denen mehr Klarheit und bessere Orientierung gewünscht sind, zum Beispiel:  

• in akuten Konfliktsituationen
• wenn Entscheidungen getroffen werden müssen  
• beim Finden von Lösungen
• wenn neue Herausforderungen und Aufgaben bevorstehen 
• bei Veränderungen im engeren/weiteren beruflichen Umfeld 
• bei Unzufriedenheit mit der beruflichen Situation
   

Die Entdeckung neuer Möglichkeiten

Mir ist wichtig, die persönlichen Ressourcen und innere Kraft zu stärken. Die Reflexion der beruflichen Situation ermöglicht viele Entdeckungen: die Entdeckung neuer Handlungsoptionen, neuer Lösungen, anderer Sichtweisen, u.v.m.